| 工作经历 |
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| 2006年08月—至今 | 东丽先端材料研究开发（中国）有限公司 | 人事主管 |
| 公司简介：东丽就把重点放在开发聚合物化学、有机合成化学以及生物科技。除了在这些核心技术领域不断的研究和探索外，东丽也将业务领域从纤维和纺织品扩大至薄膜产品、精细化学品以及塑料树脂。东丽集团将继续涉足新的业务领域，比如电子信息类产品、碳纤维与合成材料、药物与医疗产品以及水处理薄膜和系统。 |
工作职责：1.制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2.修订公司相关人力资源管理制度；
3.传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； |
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| 2004年03月—2006年07月 | 大唐移动公司 | 人事专员 |
| 公司简介：大唐移动是大唐电信科技产业集团的核心企业之一。大唐移动以其在国际第三代移动通信技术及标准——TD-SCDMA上的卓越创新为核心，以拥有自主核心知识产权和开发系统及终端全系列产品为基础，以致力于公网、专网的客户应用服务和为客户提供全面解决方案为已任，充分利用技术创新和产业空间两个资源优势，成为中国乃至世界移动通信领域的领先者。 |
工作职责：1.协助起草、修改和完善公司部门职责及岗位说明书，按计划完成人员招聘工作
2.协助做好员工月度、年度绩效考核工作，及时进行跟踪、督促、协调及统计
3.协助公司日常人事事务性及行政事务性工作 |
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