| 工作经历 |
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| 2005年01月—至今 | 常州宇锋集团 | 总经理 |
公司简介：该公司是国内较大的电动三轮车生产厂家，前身常州市宇锋车辆厂创建于1995年，现有厂区占地面积68000多平方米，本厂生产的自行车、三轮车、电动三轮车、摩托三轮车、电动汽车，已注册商标“宇锋”命名，本厂设备精良，工艺先进，质量管理严格，检测手段齐全。公司年销产值5.6亿元以上，在全国行业中领先。
本公司现已发展成为全国电动车生产和散件批发基地，不仅拥有先进的焊接、电泳喷涂、烘烤等生产设备，更具有一批具备丰富专业知识和实践经验的高级技术人员、高素质的管理人员。本公司生产的“宇锋”牌电动三轮车畅销全国各地，远销欧美及中亚等地区和国家。宇锋电动车专用电机已通过国家CCC强制认证，并且已由中国人民财产保险股份有限公司责任保险，公司顺利通过IS090012000质量管理体系论证，并获得国家多项专利和“中国知名品牌”、“全国优秀企业”等称号。 |
工作职责：1．主要职责：主持集团的高层团队建设和集团所有日常的行政管理工作及生产营销所有工作，全厂统筹管理工作。
2．审定集团的管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理，制定集团各分公司的各种规章制度及管理流程（生产管理流程、管理工作流程、技术管理流程、工程管理流程、业务管理流程、财务管理流程、人事管理流程、采购管理流程等等）、人事政策与管理制度《员工手册》与奖罚激励机制，干部任免、调动、员工招聘、录用辞退、离职规定、安全管理规定，及人事各种培训计划，人事接待、公关事务、行政会议、文书环境卫生、职业病防护、日常事务管理的控制程序、过程细节指导、执行与检查表单记录工具，能有效的监督、检查考核过程与结果，制定人力规划（设计组织架构、岗位人力配置、起草岗位述职内容等），设计工资福利结购与目标绩效考核指标，教育培养员工素质、加强团队建设、塑造企业精神面貌，进行人事沟通、处理员工矛盾，组织人事管理与人事档案管理等，能有效的为企业降低成本及损耗，能有效的监督、检查各项政策的执行情况与人力资源的各项政策的执行结果与人力资源的利用效果。
3．合理协调和配置集团内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证各分公司企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6．负责集团内企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8．协助总裁、董事长做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集各分公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总裁与董事长汇报。
10．召集、主持集团行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各分公司职能部门的汇报，进行关系协调。
11．负责对各分公司进行年度审核。 |
工作业绩：1．14年的企业高层管理经验，曾全面负责集团及下属商业运营、房产开发、制造企业、电动车、摩托车、电动汽车电制造业、包装企业、过滤器制造、环保企业、注塑企业、贵金属提练、黄金期货及珠宝现货等公司整体营运及管理工作。
2．笃仰现代企业治理与科学管理模式。具有成功企业先进理念与敏锐市场洞察意识，能据企业发展目标愿景完成战略构划并有力组织实施到位；尤善针对目标客户多方创新营销策划、品牌推广、网络建设与渠道拓展。
3．跨行多元实操积累。能正确把握高端决策，具备全面主持集团企业高效运行能力；具颇佳领导技巧与周密判断及协调能力；能高度坚持企业利益原则公正处理事务，能有力管控突发危机。
4．卓于建立健全简明实用极具操控的科学管理规章制度并卓力督导执行完善，善对各职能部门人员良效管理并清晰界定责、权、益；擅长主营业务梳理优化与流程再造，对创新运用竞争激励与监督制衡机制之实践卓有成效；对实施企业品牌、营销、技术、生产、质量、人资、财务、后勤诸模块的标准流程化、制度规范化之提升颇有心得。
5．擅长丰富企业使命文化和强化团队组织建设。深谙现代企业人力资源潜力开发与管理精要，对人员招募、使用、培训、薪酬、绩效等能实施高标准考评到位。
6．精计划、财务、体系、机制、资源统筹、成本管控、品质提升、品牌创新成功实现年度经营责任目标，突破瓶颈更上台阶。
7．熟通商务谈判经济法律事务；数年物流采供管理经验；短期记者文笔娴熟沟通畅达；熟练操控计算机。集丰硕经营实践与管理科学技能复合人选。历经国有、外资、民营不同企业；涉足通信、电器、房地产、电动车摩托车制造与电动汽车制造业、日用品、机械制造不同行业，素以勤奋正直严谨魄力著称。精力充沛激情饱满、知难而进诚信为本，事业心、责任感、敬业精神极佳；具出色的感召凝聚力和极强的执行力，乐于接受较大压力挑战；具有大胆创新变革不尽人意局面能力，工作讲求方法敢于负责、友善协作适应面广。
8．具备优秀职业经理素质水准。具有良好品行、职业道德操守及为人风范。阅历丰富、思维开阔、无私达观；忠于职守、廉洁高效、谦逊做人；国有铸就稳健、外资锤炼学识、民营更显赤诚——创业艰难百战多，贵在开拓！沉舟側畔千帆过，不懈追求！
9．有较强的组织、学习能力和判别分析力。
10．有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。
11．有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
12．有“安全证”，“危化品管理证”、MBA结业证、审计证、职业经理人证、会计证等，
13．对企业有较高的忠诚度、有敬业精神、有领导洞察力、有风险防范意识、有全局观念、有职业素养。 |
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