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基本情况
编号:SP01801560 姓名:******   性别:男性
出生年月:1982年01月 民族:汉族   学历:本科
专业:电子商务 英语:熟练  计算机:熟练
身高:172厘米 体重:60公斤   户籍:江苏
技术职称:
执业资格:
  驾照:C1证
学习经历
2002年09月—2006年06月石家庄经济学院电子商务本科
工作经历
2005年12月—2010年09月杭州娃哈哈集团销售经理
公司简介:为中国最大全球第五的食品饮料生产企业,在资产规模、产量、销售收入、利润等指标上已连续11年位居中国饮料行业首位,成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。2010年,全国民企500强排名第8位。
工作职责:1、负责市场产品销售政策的制定;
2、负责传统渠道和现代渠道经销商的管理;
3、负责市场价格体系的维护和串货的管理;
4、负责下属人员的招聘、培养、管理;
5、负责新品上市方案的策划。
工作业绩:2005.12—2006.12在杭州娃哈哈集团公司总部轮岗培训,历经生产、销售财务、销售内务及调度、售后服务、市场督导、市场拓展等相关部门。
2006.12—2007.10于杭州娃哈哈集团外派河北市场石家庄担任客户经理职务,期间主要工作:
1、负责石家庄市区经销商客户开发、管理、维护;
2、负责经销商下属区域二批销售网络的规划、建立、管理;
3、负责对下属业务员团队的招聘、考核、管理工作;
4、负责产品在批发和终端环节的重点推广;
完成当年销售额1000万,在石家庄市区开发新一级经销商一家,开发分销商15家,组建了较为完善的销售网络体系,任职期间销售增长率35。超额完成公司下达的销售任务,并为后续的销售增长打下了基础。
2007.11—2009.5担任河北邯郸区域分公司经理职务,期间主要工作:
1、从事销售团队的招聘、管理、人员薪酬的考评;
2、负责产品在终端和批发的突破上量工作;
3、负责大客户的谈判沟通等工作,确保销售任务顺利完成;
4、负责新品上市的策划、销售政策的制定、市场拓展活动的策划;
5、负责区域经销商网络的布局、组建;
6、负责对下属客户经理的培养,为公司输送优秀人才;
完成当年销售额5000万,被评为省内优秀区域经理,期间为公司培养区域经理两名(现两位区域经理均在河北市场任职)。在担任区域经理期间,新品(爽歪歪、营养快线)市场开发卓有成效,已经成为了该市场的拳头产品。
2009.6—2010.7调任浙江市场,担任宁波大区分公司经理职务,期间的主要工作:
1、负责市场销售政策的制定、价差体系的制定工作;
2、负责市场费用投入的预算和管控、使费用投入合理化;
3、负责业务团队的管理、培训考核工作;
4、负责对经销商二批商的开发与维护工作;
5、负责公司主推的重点品项产品的渠道压库、分销等工作;
6、负责终端消费者促销活动的策划制定;
完成当年销售额3亿,理顺了市场秩序,实现了市场良性发展,并取得了销售增长;
2010.7-2010.9负责安徽皖南市场巢湖地区、芜湖地区、黄山地区、马鞍山地区,担任副省级经理,负责该大片区的销售与管理工作。期间的主要工作:
1、负责省区内区域经理的管理工作;
2、下达销售政策、对区域销售方案进行审批、指导等工作;
3、负责产销协调等工作。
2010年10月—至今今麦郎食品有限公司直营分公司经理
公司简介:一家以方便食品为主业,集生产、销售、研发于一体的现代化大型综合食品企业集团。自创建以来发展非常迅速,创造了企业超常规、跨越式的发展模式,发展成为中国面制品行业的龙头企业。制面、面粉、饮品、综合、挂面五大事业部,在全国建有38个生产工厂,市场网络遍布全国。
工作职责:1、负责对整个直营公司的日常管理工作;
2、负责直营公司年度销售指标的分解、落实、追踪;
3、负责对传统渠道的规划、产品价差体系的设定、促销政策的制定;
4、负责对现代渠道促销档期的安排、追踪、考核;
5、负责对整个销售团队的培训、考核、培养工作;
6、负责对重点产品的任务规划、铺货点数规划、终端生动化安排工作。
工作业绩:1、调动了销售团队的销售积极性,培养了好的销售氛围;
2、重点产品的铺货率得到了很大程度的提升;
3、有效的提高了分公司各团队的办事效率;
4、有效地控制了分公司的费用支出。
自我评价
这几年的经历,让我理解到作为管理者不仅需要有突出的工作能力,还需要有高超的领导艺术和人际沟通能力,要充分发挥下属人员的特长,充分调动下属人员的积极性,带领整个销售团队形成一种叠加效应。
作为企业的管理者要有强烈的责任感和使命感,对公司下达的指标要不折不扣的去执行。大型食品饮料行业工作经验,我从市场一线做到项目总监,深知销售每一层次销售队伍的心态。无论是北方市场还是南方市场,我都能够运作成功,证明我在销售与管理方面有着很强烈的兴趣与信心。我相信只要能给我机会,我就能做好!
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