工作职责：1、负责东南区及深圳分公司的日常管理工作，包括绩效管理、指标考核、部门行政事务类管理工作；
2、根据公司发展目标，制定公司年度销售计划，并负责组织、带领、指导和督促下属人员工作，完成公司下达的核心指标；
3、根据公司年度销售计划，分解并制定各区域销售人员具体的销售目标，组织下属执行销售政策及策略，并对各项销售指标进行考核，保证实现各区域的市场占有率和销售业绩；
4、参与区域内各地区促销活动方案的制定与整个品牌的销售推广工作，并负责管理代理商渠道经营费用的权限内审核和审批；
5、通过市场人员信息的收集反馈，了解客户需求动态，对客户开发情况进行跟踪，同时为市场方案提供相应的市场销售信息，以实现公司市场占有率不断增长的目标；
6、保持与代理商的良好沟通与合作，并定期对销售人员进行工作指导、培训、考核，培养和组建优秀的销售团队，从而更有效的达成销售目标；
7、团队建设与发展，销售培训师，多次参与或者组织区域内人员（经理级以上）进行专业销售课程培训。
汇报对象：全国销售总监、董事长。下属人数：100人 |
