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基本情况
编号：JX01800325 姓名：****** 　　性别：女性
出生年月：1978年10月 民族：汉族 　　学历：本科
专业：英语 英语：熟练 　计算机：熟练
身高：162厘米 体重：50公斤 　　户籍：江苏
技术职称：
执业资格：
 　　驾照：C1证
学习经历
1994年09月—1998年07月徐州医药中等专业学校化学制药中专
2003年07月—2006年06月南京师范大学英语本科
工作经历
1998年08月—2002年08月江苏领先电子有限公司人事专员
公司简介：公司原名为立德电子有限公司,成立于1998年5月,由台商立德集团投资设立,位于江苏省镇江市丹徒区,地处312国道和沪宁高速公路交汇处,占地面积68,300平方米,建筑面积30,000平方米,投资总额860万美元.现有员工2,100余人,年产值达5亿元人民币。
工作职责：1998年08月-2000年07月质量管理员
工作职责：QS9000质量体系文员、内部稽核、外部稽核、管理评审会议的秘书（负责计划制定、稽核报告汇总、不符合事项追踪）、工程部、品管部文员。
2000年07月-2002年08月人事专员
工作职责：社会保险、培训计划制定及执行。
2002年08月—2007年10月通用水暖器材（镇江）有限公司人力资源经理
公司简介：创立于1981年，总部位于意大利。主要生产各类黄铜接头、黄铜连接件以及黄铜紧固件等。
工作职责：主要负责处理劳资关系、有效招聘员工、制定并执行培训计划、员工绩效考核等工作。
2007年11月—至今镇江英赛德铸造材料有限公司人力资源经理
公司简介：该公司是西班牙独资企业，成立于2004年，专业生产和销售金属材料，包括铸造厂、炼钢厂等使用的耐火材料以及其他消耗品。
工作职责：根据公司发展战略制定人力资源发展规划，制定招聘方案，通过多种渠道招聘人才，制定员工培训计划并实施，员工绩效考核计划制定，岗位分析，薪酬规划，根据劳动法处理劳资关系等。
自我评价
10年外企工作经验，其中有8年从事人力资源方面的工作，熟悉人力资源管理的各模块操作，如培训、招聘、薪资、劳资关系等。英语听说读写流利。较强的敬业精神和团队意识。希望在人力资源行业继续发展，科学地采用人力资源管理方法，帮助企业提高人员素质，招募优秀的人才，增强员工的绩效，并根据企业的战略目标制定相应的人力资源管理战略，有效控制企业的人力资源成本。
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