| 工作经历 |
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| 1994年01月—1997年02月 | 哈轴集团 | 工段长 |
| 公司简介：大型国有企业，轴承行业三大家之一。 |
| 工作职责：指挥并带领全工段60多名职工保质保量的完成生产任务 |
| 工作业绩：每月都能保质保量的完成生产任务。 |
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| 1997年03月—2001年03月 | 哈轴集团 | 生产室副主任兼生产总调 |
| 公司简介：大型国有企业，轴承行业三大家之一。 |
| 工作职责：协调各生产工段，指挥全车间400多名职工进行生产，保质保量完成生产任务。 |
| 工作业绩：每月基本能够完成车间生产任务。 |
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| 2001年05月—2005年12月 | 哈轴集团 | 技术室主任 |
| 公司简介：大型国有企业，轴承行业三大家之一。 |
| 工作职责：解决全车间生产中出现的各种技术质量问题，保证产品质量。 |
| 工作业绩：保证每月车间废品指标的完成。成品的投诉率基本在可控范围内。 |
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| 2006年03月—2008年01月 | 哈特精工轴承公司 | 副总经理 |
| 公司简介：小型民营企业，属于起步阶段。 |
| 工作职责：负责管理技术协调生产，以及人力资源方面的工作。 |
| 工作业绩：建立起基本的管理体系，搭建起初步的人力资源框架，基本解决了生产计划完不成的局面。以及用工需求。 |
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| 2008年03月—2013年02月 | 人本集团 | 特聘招培经理 |
| 公司简介：大型民营企业，轴承行业的排头兵。 |
| 工作职责：组织指导培训各层次员工，职称评定。组织指导人员招聘、绩效考核的制定，劳动关系的协调等。. |
| 工作业绩：完善了招聘体系、培训体系。 |
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| 2013年04月—至今 | 万嘉轴承有限公司 | 副总经理 |
| 公司简介：小型民营企业。 |
| 工作职责：负责生产、技术的管理协调，行政人力资源方面的工作。 |
| 工作业绩：废品的下降，新工艺、新产品的试验成功。人力资源体系的建设完善。 |
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