| 工作经历 |
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| 1995年07月—2002年12月 | 扬宣电子有限公司 | 人力资源经理 |
| 公司简介：本公司是一家专业生产电子线路板(PCB)的中型港资企业,成立于1992年2月，座落于广东省东莞市茶山镇横江工业区。历经十六载的磨砺，公司规模不断壮大，现有员工1200多人，在珠江三角洲众多的PCB工厂之中，声誉卓越。 |
工作职责：1）负责人力资源行政后勤管理相关事务；
2）擅长人力资源的规划与配置、招聘甑选、培训开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系及企业文化管理；
3)擅长对企业中基层管理人员的培训，以提高企业管理人员的整体素质；
4)精通全员培训体系，能建立企业文化、员工手册、生产工艺流程、质量体系、安全生产、现场5S管理全员培训体系，以提高员工对企业的认知与配合度。 |
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| 2003年01月—2007年01月 | 台湾长春企业集团 | 人力资源总监 |
| 公司简介：成立于2002年7月，由台湾长春集团投资组建。长春集团于1949年在台湾创立，五十五年以来，秉持诚信立业之宗旨，注重技术、质量及服务顾客，至今已发展成为台湾之大型企业集团，产品行销世界五十余国，是台湾名列前茅的大型综合塑料、电子和精细化工集团，拥有丰富的人才和技术资源，在业界有多年的丰富经营经验，市场遍及全球，并以研发新工艺著称，拥有各项世界专利产品，长春公司也因而位列世界著名化学公司之林。 |
工作职责：1)有扎实的企业管理理论，建立符合公司特色的企业文化，并针对企业文化主旨进行全员培训及宣传，以增强企业的社会影响力、员工的凝聚力和企业的战斗力等；
2)精于组织主办各种员工整体活动，让全体员工参与以体现企业文化精神，能吸引人才，减少员工的流动性、稳定员工队伍，提高员工的忠诚度及员工的归属感等；
3)精于企业内部行政工作的规划与管理等；
4)具有丰富的行政后勤管理验，对保安、车队、卫生、绿化、宿舍、食堂、安全、现场5S管理有多年实战经验；
5)具有丰富的后勤工作规划、检查、成本控制、服务理念等；
6)熟悉企业宣传、企业网站、企业内刊的编辑与管理；
7)对多元化的集团行政及人力资源管理有规划及全面掌控经验，以配合集团公司业务发展规划。 |
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| 2007年01月—至今 | 浙江恒森实业集团有限公司 | 人事行政总监 |
| 公司简介：该公司位于浙江诸暨，是一家拥有近20年楼宇自控，空调制冷配件及水暖管件专业生产经验的制造企业，占地11万余平方米，员工800余人，专业技术人员150余人。 |
工作职责：1)负责集团公司前期规划，集团公司组织架构和人力资源规划、各事业部和分公司的管理流程设置，经营管理的监督；
2)负责集团公司行政人事及企业管理相关规划及监督工作。
3)熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；
4)对企业对政府部门的联络与接待工作有相当的经验。 |
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