| 工作经历 |
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| 2001年07月—2002年07月 | 中外运敦豪公司（DHL） | 人事专员 |
| 公司简介：中国早期从事国际航空快递业务的合资公司，合资双方为中外运空运发展股份有限公司(中方)和世界著名的DHL国际航空快递公司(外方)。成立20年来，已在中国建立了完善的快递服务网络，在全国各主要城市开设有56家分公司和160间快递中心，覆盖全国318个城市，拥有3,000余名经过培训的高素质员工。现中外运敦豪已稳居中国国际航空快递业的领导地位，在中国的市场占有率达到37。 |
| 工作职责：协助编制相应的岗位说明书，拟定人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、面试、甄选和录用等工作；制作并分析各种人力资源报表等其它人事行政后勤工作。 |
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| 2002年07月—2006年03月 | 顺丰速运（集团）有限公司 | 人事主管 |
| 公司简介：主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险、货物监装与仓储等业务。公司成立于一九九三年，目前在全国设立了23个大区、2个分拨中心和300多个营业网点，拥有营运车辆1000多台、员工近20000人、封闭操作场地超过50000平米，业务范围覆盖全国20多个省、直辖市和香港特别行政区。 |
| 工作职责：参与制定、执行和监督公司人事管理制度，完善员工手册；协助编制相应的岗位说明书，建立科学的人力资源职务体系；根据人员职业发展需求，协助规划内部晋升、轮调方案，促进人员优化配置。拟定人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、面试、甄选和录用等工作；根据公司绩效考核政策，组织实施绩效考核，并监督控制各部门绩效考核过程；实施公司年度培训计划，并对培训效果进行跟踪与评估；管理员工信息资料及各类人事资料；办理公司员工的录用、参保与退工等事务，并按国家规定计算与缴纳员工养老保险、医疗保险、失业保险；协助办理公司每年劳动、社保方面的年检；计划与发放员工日常福利、节日福利；办理公司各类执照、证件的申请、登记、换领；负责公司人员考勤管理，并处理各种假期；负责公司固定资产的登记管理与年底盘存；入职与再职培训、转正离职、薪资方案制定、以及公文处理以及制作并分析各种人力资源报表等其它人事行政工作。 |
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| 2006年03月—至今 | 全一国际航空货运集团 | 人力资源部经理 |
| 公司简介：全一快递（APlusExpressGroup），总部设在上海和台北。是以快递为主营业务的航空货运集团，目前在中、港、台及英、美、韩等国家已拥有近百家分公司和200多个经营网点。专业化的经营团队加上先进的管理模式，使做为全一中坚力量的全一快递，迅速成长为中国民营快递中的姣姣者，并以两岸三地为基础，构建起北京、上海、广州、深圳、香港、伦敦、洛杉矶、纽约为中心的国内、国际快件集散中心，向全球客户提供快速、安全、优质的服务。 |
| 工作职责：负责总公司人事规划、员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训方案实施、培训效果评估等相关工作项目的管理。 |
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