| 工作经历 |
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| 2000年08月—2004年09月 | 明安国际企业股份有限公司 | 人事专员 |
| 公司简介：大陆事业部成立于1993年2月，为台湾明安国际股份有限公司之子公司；该公司旗下现有高尔夫事业部，复材事业部，大陆厂及美国AXON等四大部门。公司现有员工6000多人，主要生产高尔夫球头，球杆，组立成品。 |
| 工作职责：负责企业人力资源招聘、培训等工作。 |
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| 2004年09月—2008年04月 | 深圳理士企业有限公司 | 行政人事部主管 |
| 公司简介：创立于1994年，是电池研制、生产与销售的高科技合资企业，理士产品广泛应用于通信、电力、铁路、UPS、电动工具等十几个相关产业，是专业的充电器制造商。 |
| 工作职责：主要从事该部门的日常管理工作。 |
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| 2008年04月—至今 | 台州森林彩印包装有限公司 | 人力资源部部长 |
| 公司简介：公司创办于1986年，历经20多年的发展，现已形成一家集摄影、设计、制板、印刷、纸箱包装、箱片、精品盒、样本、产品说明书等纸制品生产销售为一体，质量控制、产品开发、售后服务相配套及完善的运营体系。公司占地面积10万平方米，员工1200余名。 |
工作职责：1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
4、根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系。 |
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