| 工作经历 |
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| 1996年07月—2000年12月 | 陕西省汉阴县蒲溪镇党政办 | 办公室主任 |
| 公司简介：系政府部门。 |
| 工作职责：负责总务后勤管理、车辆管理、会务安排接待、办公室行政日常事务处理、人员薪资管理及办公室档案管理等工作。 |
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| 2001年01月—2004年02月 | 广东佛山远东机电设备有限公司 | 人事主管 |
| 公司简介：公司主要从事陶瓷建材类产品的出口及陶瓷机械生产，工厂设立在佛山南海罗村，是一家集陶瓷厂整体规划，窑炉设备工程制造，成套设备工程，技术服务等雄厚的制造企业。 |
| 工作职责：负责公司规章制度的编制完善执行，后勤、宿舍、安全保卫、车辆、食堂的管理，人员招聘、入职辞职手续、考勤和员工奖惩事项等工作。 |
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| 2004年03月—2006年02月 | 浙江仙居煜华工艺有限公司 | 人事行政部主管 |
| 公司简介：公司以生产汽车内装饰系列产品为主，包括汽车座垫、椅套、方向盘套、脚垫等，还生产各式家庭用品。公司有着20多年的产品开发和加工的历史，在新产品开发研制、生产管理以及销售等领域都具备一定的实力。 |
工作职责：1) 公司员工招聘、入职手续办理；
2) 公司人事考勤制度的执行；
3) 员工综合考核执行；
4) 公司行政制度的完善修订与监督考核；
5) 员工宿舍与食堂的管理，公司安全工作（消防与保卫）；
6) 公司合同资料管理与档案建设，企业文化与宣传,固定资产与行政办公费用的管理等工作。 |
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| 2006年04月—至今 | 浙江杰凯拉链有限公司 | 人力资源部经理 |
| 公司简介：该司是一家专业生产销售拉链的工贸实业有限公司，中国五金制品协会拉链分会会员单位，浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位。员工近400人，年产值一个亿，公司网站：http//www.jkjzipper.com。 |
工作职责：1) 全面主持人力资源工作；
2) 公司人力资源规划与执行：根据公司发展需要，配合公司管理层制订公司年、中长期人力资源规划并组织实施；
3) 人员招聘、入职、奖惩、绩效、晋职考察和非生产系统人员绩效考核，定期进行优秀员工评比工作，制定公司的培训计划并组织实施，员工劳动关系管理（包括劳资纠纷调解）和公司社保日常事务处理；
4) 执行监督核查公司各项规章制度的贯彻落实及公司安排的各项工作的执行监督；
5) 公司各项宣传和对外联络（政府各职能部门）工作，并组建、主持公司工会工作；
6) 宣贯公司ISO9001质量体系并监督体系运行情况，组织并参与体系的内审，配合外审各项工作；
7) 建立并逐步完善公司的文化体系内容，定时开展员工生日会、优秀员工座谈会、员工文化娱乐活动，主持编辑公司文化宣传栏和公司小报。 |
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