| 工作经历 |
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| 2003年07月—2005年05月 | 桐乡市健民过滤材料有限公司 | 人力资源专员 |
| 公司简介：于2007年3月在浙江省工商局注册登记，公司专门从事过滤材料及其制品、过滤器配件的生产和销售；过滤技术的研究与开发，经营进料加工和“三来一补”业务。公司现占地面积70000平方米，建筑面积45000平方米，员工2300余人。 |
工作职责：1) 通过人力资源培训和实际的工作，了解人力资源工作流程，熟悉岗位职责，职务分析，绩效考核，档案管理的操作过程；
2) 根据公司的薪酬体系核算整个公司员工工资，按时交给财务部发放；
3) 参加赴武汉高校、浙江财经学院、嘉兴学院等高等院校的招聘，参加杭州、嘉兴、桐乡人才市场的招聘，为公司挑选合适的人才。
4) 新工的入厂培训，宣导企业经营理念与企业文化，并给其办理相关入厂手续；
5) 合同的管理与归档 |
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| 2005年06月—至今 | 嘉兴海虹金属制品制造有限公司 | 人力资源经理 |
| 公司简介：公司是一家中德合资企业。公司拥有4万平方米厂区，2.5万平方米标准生产车间。2005年通过ISO9001-2000认证。公司主要产品有：办公用钢制箱柜、网络机柜、各类精密钣金件架子。 |
| 工作职责：全面主持人力资源部日常管理工作，构建企业管理组织结构，制定人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核等相关文件，整合公司系统的人力资源分配制度。 |
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