1) 10年的人事行政经理、民企全面管理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养；
2) 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；
3) 熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；
4) 熟悉现代企业管理运作模式、流程及ISO9001：2000质量控制体系管理，并能优化质量体系和管理流程，降低成本提高效益；
5) 属学习、实干型的职员，工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情、乐业敬业，强调团队合作精神。 |
