| 工作经历 |
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| 1987年07月—1994年02月 | 铁道部武昌车辆厂机械保温车分厂 | 工艺工程师 |
| 公司简介：是中国南方机车车辆工业集团公司铁路车辆制造的专业企业。始建于1946年，厂区占地面积90.6万平方米，现有固定资产6.59亿元，员工人数6085人，其中工程技术人员626人。是全国500家最大运输设备制造企业之一。 |
| 工作职责：主要负责工艺装备的新制、技术革新和设备的维修管理工作。 |
工作业绩：1、主要负责工艺装备的新制、技术革新和设备的维修管理工作。
2、连年荣获工厂“技术革新能手”称号。
3、独立设计的“乙炔瓶专用扳手”荣获武汉市“技术革新”三等奖。 |
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| 1994年03月—2000年06月 | 康怡实业有限公司 | 开发主管 |
| 公司简介：公司主要经营节电器，二极管，三极管，继电器，半导体，可控硅，电位器，电解电容，马达，开关，通讯产品，手机电池，电脑电池，摄像机电池，无线监测电子等。 |
工作职责：协助开发经理管理开发机械工程师的全部工作。负责新产品从概念，方案可行性分析，结构设计，开模，试制及投产的全过程管理和控制。
1、设计开发了專業风筒、交流电剪等上十款新产品。
2、主持开发了报警器、灯镜等十几款产品。
3、协助开发经理管理开发机械工程师的全部工作。
4、负责新产品从概念，方案可行性分析，结构设计，开模，试制及投产的全过程管理和控制。 |
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| 2000年10月—2005年04月 | 香港志成国际集团有成电器厂 | 研发部主管/经理 |
| 公司简介：香港志成国际集团有成电器厂电器厂为港资企业，1992年建厂，专业生产美国CONAIR品牌电剪！每月生产数量500万以上. |
工作职责：1、组织策划新产品的开发、设计到投产的全过程。
2、沟通和了解客人和厂长的工作需求，并分解安排到直接下属，做好工作计划并实施监督检查；
3、对新品开发过程的技术指导和组织协调；
4、和相关部门的工作沟通；外部反馈信息及时跟进处理。 |
工作业绩：1、亲自负责了该公司开发部的创建，发展和管理。
2、在短期内亲自开发了该公司的第一款产品：三合一须剪，带动了公司的新产品开发工作。
3、组织策划开发了可摆式须剪，刀头可调节可拆式电剪，剃须刨和宠物电剪等几大类二十几款产品。
4、领导建立和完善了一整套产品开发的ISO文件体系，有效地配合了公司于2001年顺利通过了ISO9001的认证。
5、2003年8月针对公司在化妆镜方面开发薄弱的问题，受公司委派，主要负责化妆镜的开发管理工作。通过加强内部管理和客户市场的沟通，在二个月的时间内，开发了三款新品投产。一举扭转公司在化妆镜的新品开发的被动局面。为公司挽回了市场订单。赢得客户的一致好评。 |
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| 2005年05月—2007年05月 | 香港启发集团东莞龙翔机械厂 | 研发总监 |
| 公司简介：集团创立于1988年,是拥有多家独资公司；合资企业的集团公司,其独资经营的龙翔机械厂，是专业生产各类发梳、毛刷和美容美发类家用电器的核心骨干企业。龙翔机械厂制刷公司占地面积50万㎡，拥有40多万㎡的现代化厂房及员工2000多人。 |
工作职责：1、负责统筹和管理研发体系结构。改善研发部的运作流程，提升开发产品的能力。管理下辖：开发部、模具部、工程部、手板组、资料中心等。
2、组织策划公司的研发设计方向，检讨原有目标的实施效果和制定部门的发展目标。
3、沟通和了解客人、市场部和总裁的工作需求，并分解安排到直接下属，做好工作计划并实施监督检查。
4、负责统筹和管理全公司的自主研发、新材料及新生产工艺、生产工程和设备技术工作。组织策划新产品的开发、设计到投产的全过程。
5、负责所有新产品及其模具之方案、成本核算的审核。 |
工作业绩：1、调整合并了研发架构，整合研发体系和技术资源，降低研发成本。充分挖掘和发挥老员工的积极性和创造性。
2、实施了在职培训制度OJT和KPI绩效考评制度。
3、每年组织策划开发了新产品的数量七十多款；组织策划开发了功能性产品多款；研发和实施了新材料、新工艺十几款。
4、每年有十几项新产品技术项目的专利申请成功。
5、实施了公司技术部门的规范化、系统化管理。加强了技术文件的规范化和标准化管理。主导编制了本行业内的第一本规范化的《设计手冊》。制定了企业内部的图纸及公差标准，建立了技术资料库。
6、领导了公司ERP项目和APS项目的策划、准备和实施全过程。
7、建立了模具动态管理体系。开发了自动喷油流水线等等。
8、推行了《研发设计控制流程》、《产品工程变更的控制》、《供应商开发管理控制流程》及《模具管理制度》等。 |
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| 2007年06月—至今 | 宁波云环电子集团 | 技术副总 |
| 公司简介：公司创建于1985年，所属45家分公司，二家高科技企业，一家进出口公司。公司专业生产电源线、橡胶线、插头、插座、灯具、线束、电脑周边连接器、通讯连接器、DC电源线、音视频连接器、高精密电子产品加工及小家电产品、智能立体车库、电子加速器、PTFE纳米面料和服饰。集团现有固定资产2.2亿元，占地面积35万平方米，建筑面积25万平方米，现有员工4800人，各类专业技术人员280名，其中中高级职称人员35人。 |
工作职责：1、负责公司新产品开发、认证、技术改进、标准化管理与技术体系的建立，并组织实施，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，保障公司技术支持和管理体系运转正常。
2、负责组织公司的研发方向策划和决策，制定集团的产品线发展和推广。把握产品市场观念和消费态势，竟争对手的产品动态，规范和提升公司整体的产品组合结构，使公司产品保持市场竟争优势。
3、负责公司整体新产品研发，新产品试验，原有产品结构的优化和升级换代，并督导研发队伍实施和检查、评估、改进；
4、负责集团技术中心的发展目标和检讨目标的实施；
5、组织开展技术研究，及新材料、新结构、新设备工艺等先进技术的引进、转化、实施工作。
6、组织公司产品研发相关技术标准的制订，组织企业标准及行业标准的申报及制订工作。
7、负责集团技术方面与政府职能部门的工作的沟通和衔接；
8、负责与公司各部门紧密配合，以确保产品的更新和相关工艺方案的制定和实施，数据的交换、市场反馈和方案的改进。
9、提供与产品开发相关的技术支持及改善建议。
10、负责积极组建、培训、激励技术中心的研发队伍，相关的制度完善及标准的整合，以形成灵活，科学，强大的研发科技力量。 |
工作业绩：1、根据集团公司的战略发展规划，明确地调整了公司的产品研发方向，压缩了产品线，整合公司的研发体系和技术资源，集中精力在三大产品线上突破。
2、配合WM的新产品开发计划，成功主导开发了打蛋机以及GE专案（高端果汁机/食物料理机/手持打蛋机），开发周期，开发质量和交货速度都在业内创造了奇迹；
3．在个人护理类，厨具类和环境用品类小家电产品，每年组织成功开发推出了新产品近三十款，；
4．每年组织策划开发和储备的新产品和新技术达三十多项；
5、加强了知识产权保护工作，每年有十几项新产品专利技术项目的申请成功。
6、实施加强了技术文件的规范化和标准化管理。制定了十多项企业标准，建立了技术资料库。
7、组建和培养了核心研发团队。 |
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