| 工作经历 |
|
| 2002年12月—2007年07月 | 泰祯科技(无锡)有限公司 | 人事总务科长 |
| 公司简介：该司成立于2004年8月10日。公司主要生产压缩机部品及模具制作、五金冲压件、高精度钢管、冷冲模具等精密部品加工企业，是韩国泰祯产业株式会社在中国无锡投资的外商独资企业。 |
工作职责：1）策划人力资源管理方面的流程和程序；通过各种途径安排人员招聘，建立人力资源数据库；
2）策划并安排员工培训（入职培训、岗位培训、年度培训等）、设计并实施各岗位的考核指标；
3）建立并执行考勤管理制度，确保员工出勤信息的真实性、准确性和可控性；
人员合同管理，保密协议的执行，社会保险申报；薪资计算；
4）绩效考核（部门考核、全员考核），部门考核根据部门质量目标统计的KPI指标执行，生产部作业员根据生产效率和废品情况进行考核。 |
|
| 2007年07月—至今 | 无锡市斯威克科技有限公司 | 人事行政经理 |
| 公司简介：该司成立于2007年，注册资金3600万元，职工人数500余人，是一家集涂锡铜带、金属合金带、金属复合带、金属扁线、导电带的研发、制造、销售和技术服务为一体，为国内外多家大型太阳能光伏产品制造商提供导电材料。 |
工作职责：1）负责组织制定完善公司管理制度体系，制定和完善部门职能以及员工岗位描述；并负责组织监督、检查公司管理制度的落实情况；
2）负责本部门月度、年度工作总结报告的编写及公司月度、年度中层述职会议的组织；
3）负责本部门人员工作的管理，控制办公费用，编制年度、月度用款计划；
4）负责公司内部环境管理、固定资产管理与后勤保障（车辆、快餐、保安、环境卫生等）与安全管理工作。 |
|
