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江智伟  人才通猎头资深顾问、人才测评中心主任兼测评总监,美国西北大学博士,光华管理学院兼职教授。擅长人才测评、人力资源规划、薪酬结构设计和企业人力资源管理模式诊断与重塑等。曾为IBM、通用汽车、华为科技、海尔集团等作过人事咨询与辅导,深受好评;并于2004年、2005年两度受美国加州政府之邀,出任其公务员录用测评委员会委员。代表作有《人力资源管理总论》、《人才测评的起源与发展》、《管理的使命》等。

塞山·萨达特  人才通猎头资深顾问,美国海德里克猎头公司高级顾问,毕业于美国北卡罗来纳州立大学,知名人力资源管理专家。擅长企业人力资源开发、高端人才猎聘、团队凝聚力提升及管理者领导力提升等。曾先后为麦当劳、阿尔卡特、富士康、联想集团等作过管理咨询与招聘指导,取得了良好实效。工作实践之余笔耕不辍,先后写作了《世界人才的分布与流向》、《人才猎聘的十大法则》、《突破管理的极限》等著作。

郑天涌  人才通猎头资深顾问,曾任大型人才市场猎头事业部副主任、人才测评中心高级测评师。具有多年的猎头实务操作经验和广泛的人力资源网络,成功案例不胜枚举。如曾为德国博世、上海大众、广州宝洁、浙江绿城等众多知名企业找到理想人才,解决了大量企业的用人需求。同时善于对人才作出准确的测评、进行相关职位匹配度分析,乐于将自己多年的从业经验传授于人,是西方人力资源管理理论与中国社会实际相结合的卓越实践者。

王春涛 人才通猎头资深顾问,浙江大学MBA(人力资源管理方向),多年来供职于日本松下电器、江苏恒顺集团等国内外知名企业的人力资源管理部门。擅长人才面试、测评和遴选,并有丰富的实战经验和广泛的人力资源网络。2000年开始从事猎头行业,善于高级人才的沟通和挖掘,主要服务领域为化工医药、机械制造行业。至今已先后为晨鸣纸业、新安化工等数十家企业找到了急需紧缺人才,受到了客户的一致认可与好评。

周文红 人才通猎头资深顾问,1992年涉足人力资源行业,1997年开始从事猎头工作。多年来服务了众多的国内外企业,积累了丰富的人才猎聘工作经验。特别擅长定向挖角,曾为国内一大型消费品企业从竞争对手处引入多名关键性人才,迅速扩大了市场份额;为数家机械设备企业定向猎聘多名高管,极大的增强了团队实力提升了销售额;为浙江一制造型企业从广东各引入一名财务总监和董事会秘书,促成该企业成功上市。多次为国内公司从香港、新家坡、加拿大、澳大利亚等地引入优秀国际性人才。

周兴平 人才通猎头高级顾问,2000年初开始从事本行业,在一家美资猎头做了三年的IT专业猎头后,于2003年底加盟人才通并一直从业至今。其最大的优势在于拥有广泛的电子IT行业人脉和极其丰富的操作经验,2007年底某跨国IT巨头CEO跳槽到国内某IT企业的事件就是由其带领项目组一手策划并全程运作,在业界轰动一时并为客户取得了巨大的经济效益。多年来为多家知名电子IT企业如美国惠普、华立集团等物色了众多关键岗位人才。

李 燕 人才通猎头高级顾问,2003年踏入猎头业,之前一直从事房地产营销策划工作。由于其从业背景,来到人才通后专攻房产建筑专业人才的搜集、储备、猎聘和推荐工作,至今已为广东、江苏、浙江等地的多家房地产开发企业、设计院、勘查监理单位、施工企业等寻觅一大批优秀适用人才,客户满意度一直保持在90%以上。具备极强的敬业精神和责任意识,始终以客户的需求和满意度为依归,广受好评。

秦希峰 人才通猎头高级顾问,有八年的机械五金行业管理经验,2004年开始专业从事猎头工作。最擅长管理类职位的操作,数年来为江浙一带的多家民营企业引入既有良好的管理理念又具备极强实战能力的经理人,促成这些企业由粗放型管理向精细化管理的转变。由于其本身良好的管理理论基础和丰富的实践经验,被我们的多个客户聘为管理顾问;作为后续服务的一部分,也经常介入我们所推荐人才上岗后的培训辅导工作。

张晓红 人才通猎头高级顾问,2002年起就在北京从事猎头工作,2006年加盟人才通。由于女性特有的敏感度和对时尚的把握,其特别擅长潮流前沿行业人才的挖掘和推荐工作。如为江苏、上海、浙江等地的几家大型服饰企业和家纺企业推荐的设计人才,经过实践的检验,受到了客户的高度评价。目前统一负责我公司服饰、家纺、饰品及奢侈品行业的人才搜集、储备、猎聘和推荐工作,兼任我公司背景调查部负责人。

刘洪胜 人才通猎头高级顾问,2003年开始从事猎头业,之前一直在日本东芝公司从事管理工作。主要从事针对大中型企业的管理人才猎聘工作,曾为浙江天翔控股、江苏红豆集团、江阴海达等寻觅了众多中高层管理人才。这些人才到岗后经过一段时间的磨合,均促成了所在企业的管理升级,且工作时限不少于三年。由于其良好的管理素养和出色的业务能力,目前兼任多家客户公司的管理顾问。

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